Добавлено: 2017-06-14 15:22

Еще видео на тему «Приказ на изменение режима рабочего времени образец»

Читать статьи на сайте журнала «Кадровое дело» могут только зарегистрирвоанные пользователи. Регистрация займет всего 6 минуту, за это Вы получите доступ к важным профессиональным материалам и сервисам:

Приказ об изменении режима работы | Образец - бланк

Если начало и окончание рабочего дня, а также перерывов внесены в трудовой договор, то они рассматриваются как его условия. При этом не имеет значения совпадают ли они с теми, что содержатся в ПВТР. Их смена будет происходить так же, как и любых других условий.

Меняем режим рабочего времени

При этом Вы конечно можете фактически изменить режим работы не меняя правила внутреннего распорядка, но в случае проверки Вашей организации инспекцией труда, например по жалобе кого-либо из работников у Вас могут установить нарушение трудового законодательства.

Приказ об изменении графика работы - образец и бланк

Здравствуйте, уважаемый пользователь! Вы не упомянули, есть ли в Вашей организации профсоюз, представляющий интересы большинства работников. Если такая первичная профсоюзная организация действует, то согласно статье 877 ТК РФ работодатель обязан учесть её мнение при подготовке подобных локальных нормативных актов. Это означает, что проект локального нормативного акта и обоснование по нему следует представить выборному органу первичной профсоюзной организации, а он в период не позднее пяти дней направляет работодателю своё письменно оформленное мнение. Иными словами, вы нарушите трудовое законодательство, если у вас не будет письменного согласия профкома.

Необходимо только помнить, что и оплата труда в этом случае будет другой. Она будет пропорциональна времени работы. Но зато такой режим никак не скажется на отпуске (ст. 98 ТК).

Режим рабочего времени регулируется ТК РФ, обязательно прописывается в ТД, в коллективном договоре, и в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Изменение графика работы по инициативе работодателя (образец соответствующего приказа будет представлен в статье далее) может произойти при соблюдении ряда условий. Изучим особенности составления приказа об изменении графика работы.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 877 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-98676 от

приказ об изменении режима работы прислали за 7 дня уведомлений сотрудников не было в листе ознакомления все написали не ли мы работать в уже утвержденном графике работы?

Приказ на изменение режима рабочего времени образец

«Приказ на изменение режима рабочего времени образец» в картинках. Еще картинки на тему «Приказ на изменение режима рабочего времени образец».